Standards oder ähnliches werden nach Insiderinformationen seit geraumer Zeit beim sog. "Anschwitzen" am Spieltag geübt.

Nein, das meine ich nicht. Der Rote Coyote hat bereits richtig analysiert.

Christian Schulz war in den letzten Jahren einer der wenigen, wenn nicht gar der einzige Neuzugang, der sich durch sein erkennbares Interesse und Engagement in seine neue fußballerische Heimat erfolgreich eingearbeitet hat. Damit hat er die Integrationsdefizite, die seitens der Trainingsarbeit bei Hannover 96 bei Neuverpflichtungen immer wieder hervortreten, ausgleichen können.

Dass auch er sich im Laufe der Zeit an das Niveau seiner neuen Umgebung unbewusst anpasst, ist ein ganz natürlicher und unvermeidbarer Vorgang.

Gerade er dürfte von der Negativentwicklung bei Hannover 96 sehr enttäuscht sein, hat er doch auch für sich persönlich eine günstigere Entwicklungsperspektive in Hannover als in Bremen gesehen.

Danke fachwerk, dass Du meine Beiträge anerkennst.

vielen dank 40 Jahre 96er,
dennoch kann ich deine wahrnehmungen "diesmal" nicht teilen.
meiner meinung nach ist seine "relative" unauffälligkeit seiner neuen position geschuldet.
schulz war nie nie ein führungsspieler, sondern auf dem platz, wie auch im training, ein genügsamer arbeiter. eine verhaltensänderung, oder gar veränderung im auftreten, oder engagement kann ich nicht ausmachen.

enttäuscht, obgrund der sportlichen situation, sind ausnahmslos alle spieler bei 96 - alle leiden unter dem schlechtem abschneiden, das lastet auf allen schultern, ist in allen köpfen.

(mit ausnahme vielleicht von brugging, welchem das lachen nie vergeht, und der immer einen lockeren spruch drauf hat:" vorsicht bitte hinter dem tor! ihr wisst ja,wir treffen nicht so oft." )

Martin Kind hat immer wieder erklärt dieses Modell an die Leine holen zu wollen. Damit hat er eine klare Richtung vorgegeben: Ruhe im Verein - auch bei Mißerfolgen. Langfristige Planung um erfolgreich zu sein. Geblendet und angezogen vom Erfolg des Bremer Modells an der Weser, haben in Hannover viele an die Umsetzbarkeit geglaubt und lange die Augen vor offensichtlichen Mißständen verschlossen: Klappe halten und nach Bremen gucken - das war die Devise.

Ein schöner Plan, der bis jetzt auch aufgegangen ist. Leider hat der Plan einen Schönheitsfehler. Kind hat den falschen Trainer verpflichtet und sich selbst eng mit ihm verbunden. Hätte er genauer hingeschaut, hätte er nicht übersehen können, dass Otto Rehagel ein großer, erfolgreicher Trainer war, der zudem eine sehr enge Beziehung zu seiner Mannschaft pflegte. Thomas Schaaf kompensierte anfänglich mangelnde "Größe" mit seiner Vereinsverbundenheit und hat mittlerweile genügend Erfolge vorzuweisen.
Keines der vorgenannten Attribute treffen auf Hecking zu. Ein achter Platz in einer Saison mag für hannöversche Verhältnisse ein Erfolg sein. - Als Basis für ein Bremer Modell an der Leine ist das allemal zu wenig, zumal die anderen Attribute, Verbundenheit mit der Mannschaft und Stallgeruch auffallend fehlen.

Martin Kind hatte einen guten Plan, traf jedoch die falsche Personalentscheidung und zeigte damit, dass er das Bremer Modell nicht wirklich verstanden hatte. Da hat der Kaufmann eine Entscheidung rein nach der Vernunft getroffen und hat den Faktor Mensch schlicht zu gering bewertet.

Bremen hatte ja auch mal eine Phase zwischendurch, wo es keine Kontinuität auf dem Trainerposten gab. Es ist halt auch in einem gewissen Rahmen eine Glückssache, ob man irgendwann DEN Trainer auf die Bank setzt. Zudem hatten die Bremer bzgl. Spielerverpflichtungen sehr oft ein glückliches Händchen, was auch wieder mit Glück/Zufall zu tun hat. Also kann man sowas gar nicht wirklich kopieren.

glück und mehr kohle(mit sicherheit, oder?)

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wenn der stumme dem tauben sagt was der blinde gesehen hat...!

WHO IS THE COON?

bei der simak "geschichte" ist wohl etwas aus dem ruder gelaufen.
und ich kann mir nicht vorstellen, das schmadtke da der faule apfel war.

http://www.taz.de/regional/nord/nord-ak ... pass-mehr/

hier die von mir gemeinte passage:
Der Trainer hat kein uneingeschränktes Vertrauen mehr zu den Führungsfiguren von Hannover 96. Das hat mit dem misslungenen Transfer von Jan Simák, VfB Stuttgart, zu tun. Ein Mitglied der 96-Führungsetage fütterte die falschen Leute mit falschen Informationen. So kam das Gerücht auf, Hannover 96 habe sich nicht richtig um Simák bemüht.

Hecking wurmt das: "In diesem Fall ist das Maß überschritten, das sind leichtfertige Aussagen, da werden Sachverhalte falsch dargestellt. Wenn so was losgeht macht es keinen Spaß mehr." Hecking kündigte ein Gespräch mit der entsprechenden Person an, in dem er die Frage stellen werde, was sich "die Person" dabei gedacht hat.

Du denkst es war Kind, fachwerk? - Seine öffentlichen Äußerungen im Zickzack lassen in der Tat diesen Schluss zu. Neu ist dass der Trainer sich darüber aufregt

Hallo Kuhburger, ich stimme Dir im Prinzip zu. Ich muss auch oft an das (mißglückte) hannoversche "Bremer Modell" denken.
Fakt ist aber auch, dass dieses Modell die Ausnahme ist, so weit es erfolgreiche Klubs betrifft. Hinter dem Trainer steht aber auch ein insgesamt erfolgreiches Management und, die Überlegung darf gestattet sein, obwohl höchst spekulativ.... wer sagt denn, dass Bremen mit einem anderen Trainer nicht noch erfolgreicher wäre?
Aber Bremen hin oder Bremen her, dieses Modell ist erst mal in Hannover gründlich gescheitert. Und je schennler das MK erkennt, umso besser für einen Neuanfang.

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http://www.youtube.com/watch?v=a5sSm_6XkCs&feature=player_embedded
http://www.youtube.com/watch?v=UCG9W9LVysk
http://www.youtube.com/watch?v=-dZBTvAlqQ4&feature=related

Meine Befürchtung ist, dass MK in jeden Fall eine Sparlösung anstreben wird in Sachen Trainer. Sowohl mit dem aktuellen als auch mit potentiellen Nachfolgern. Und ehrlich gesagt habe ich wenig Hoffnung, dass dadurch eine Wende zum Besseren gelingt. - Es sei denn Joerch gelingt die Verpflichtung von einem eher Unbekannten, der sich als ein richtig Guter entpuppt...

warum soll nicht ein unbekannter, junger Trainer das Ruder rumreissen können, siehe Tuchel, der auch ganz gut ankommt und frischen Wind bringt. Also warum nicht Andreas Bergmann??

Aber es MUSS endlich eine Entscheidung her!!!!!

MK, was muss noch alles passieren, damit Sie endlich handeln??????

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Neuaufbau einer echten Mannschaft!

naja da MK ja Hecking-freund ist gibts doch nur 2 bzw 1 Möglichkeit. Entweder verlängern weil er der Mann für 96 ist, oder Trennung weils eben nicht mehr geht....



warum werd ich das Gefühl nicht los das uns ersteres passieren könnte???

das wäre aber grausam

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Neuaufbau einer echten Mannschaft!

Ja aber irgendwie kann ich diesen Gedankengang, ob er mir gefällt oder nicht, irgendwie nicht loswerden ....





Nach nem Auswärtssieg stehts bestimmt auf der HP


96 verlägert mit Erfolgstrainer Dieter H. bis 2015

mit solchen sprüchen werden hier im forum tausende user gequält u. gefoltert.
warum greifen die mods nicht ein?

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http://www.96statistik.de.tf

Die brauchen selbst alle Riechsalz...

Immerhin hätten wir dann viele Derbys in der Kreisliga 2015!

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Wir müssen aufhören weniger zu trinken!

Tja Herr Kind, watt nu´?
Glücklicherweise gibt´s ja immer noch Leute mit Ideen.
Zum Thema mangelder Zuschauerzuspruch (hier bei der Leichtatletik-WM in Berlin) und wie man sowas schönreden bzw. schönrechnen kann gibt es ja sogenante oder auch selbsternannte "Spezialisten":


Quelle: NP

Ich würde sagen: "Sofort verpflichten den Mann!"


ein ehemaliger Kunde

prinzipiell halte ich DH für einen kompetenten trainer
gerade am anfang seiner amtszeit konnte man ein konzept und eine klare linie sehen (was auch nicht schwer war nach den trainern vorher...)
in letzter zeit gefällt mir das auftreten der mannschaft auch nicht, was ich aber eher einer menschlichen schwäche an DH zuweise.
ist zwar nur spekulation, weil man nicht wissen kann was zwischen trainer und mannschaft genau passiert, aber ich habe den anschein, dass er auf die individuellen spieler und ihre bedürfnisse/gefühle nicht eingehen kann.
leistungswilligen talenten werden neueinkäufe vor die nase gesetzt, (möchtegern)stars werden auf die bank verbannt und in interviews wird viel schön geredet oder nach ausreden gesucht anstatt tacheles zu reden.

ist es DH möglich oben angesprochene probleme (falls sie existieren) zu lösen, kann dieser mann erfolgreich und längerfristig hier arbeiten.
ist aber ein tischtuch zerschnitten, helfen auch die neueinkäufe nicht, da der großteil der mannschaft eine art sabotage betreiben wird.

dann müßte ein neuer trainer her.
zur frage über diesen trainertypen:
ein kompletter nobody wäre in hannover momentan undenkbar, da wir nicht das umfeld für geduld haben und auch zu viel auf dem spiel steht.

einen erfahrenen alten top trainer kannst du dir nicht leisten, da der sowieso gleich nen halbes dutzend neuer spieler braucht.

die einzige möglichkeit sehe ich (soltle wer neues kommen) in einem motiviertem, sachverständigen trainer, der die mannschaft moralisch aufbauen kann. an schwächen wird individuell gearbeitet, "starallüren" werden ausgetrieben und es wir ein "wir"-gefühl vermittelt, damit junge talente weiter hart für ihre chance arbeiten und alteingesessene sich wieder neu den arsch aufreißen.
aber solche trainer sind rar und einen zweiten PN brauchen wir nicht... motivator aber ohne sachverstand.. da der kommende trainer auch pläne für die rückrunde und nächste saison inkl. verstärkungen haben müßte.

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