Martin Kind - was nun....?

[kai1896]

Ich habe einen neuen Lieblingssatz von Martin Kind:

"Emotionen habe ich mir zum Selbstschutz abgewöhnt."
(heute in der FAZ, Sportteil, 96-Bericht)

[Kasseler]

Oha, da spricht zugleich Prophet und Geschäftsmann aus ihm.

[96Sachse]

Ich habe einen neuen Lieblingssatz von Martin Kind:

"Emotionen habe ich mir zum Selbstschutz abgewöhnt."
(heute in der FAZ, Sportteil, 96-Bericht)

Martin würde sagen:

" Diese Aussage bedarf einer genauen Analyse, wir werden alle möglichen Wege durchspielen! Wir brauchen Lösungsansätze!"

[Tiburon]

Ich habe einen neuen Lieblingssatz von Martin Kind:

"Emotionen habe ich mir zum Selbstschutz abgewöhnt."
(heute in der FAZ, Sportteil, 96-Bericht)

«Hannovers Presse ist heute glücklich. Sie geht davon aus, nächste Saison wieder nach München fahren zu können und nicht nach Paderborn.» (Hannover Clubchef Martin Kind nach dem 4:2-Sieg gegen Schalke)
(Quelle)

Ich finde dies hier viel bemerkenswerter, zumal es ja bekannterweise in Liga 2 keinen Münchener Verein gibt!

[96Sachse]

1860

[Nordlicht96]

Martin Kind ist am Sonntag zu Gast beim Doppelpass.

[url]http://www.hannover96.de/CDA/aktuelles/news/detailansicht.html?tx_ttnews[tt_news]=49110&cHash=43f06f7eda[/url]

[bierselig96]

Martin Kind ist am Sonntag zu Gast beim Doppelpass.

Der Spruch des Tages lautet dann, "Und heute sinkt, das Niveau."

[El Filigrano]

Ja gut, aber vielleicht schreibt dem Präsidenten ihm seine Sprüche für die Sendung nicht Berater-Dieter, sondern dem sein Bruder, also der von Berater-Dieter, auf.

Und sooo schwer ist das doch gar nicht. Blubblubb.

Oder Kind lässt es wieder aus sich selbst herausreden. Ist auch nicht schwer:

Key facts, turnaround, optimieren, Kunden, Konsequenzen, in Ruhe zusammensetzen, volles Vertrauen vorerst, Strukturen verschlanken, Handlungsdruck, Effizienz, Vorgriff auf die kommende Saison, Prüfstand.

Wenn man das unfallfrei aufsagen und völlig sinnfrei miteinander kombinieren kann - tja, super Maddin.

[nocci96]

Martin Kind ist am Sonntag zu Gast beim Doppelpass.

[url]http://www.hannover96.de/CDA/aktuelles/news/detailansicht.html?tx_ttnews[tt_news]=49110&cHash=43f06f7eda[/url]

Der Sensationssieg,muß ja auch besprochen werden!

[19Sören96]

Martin kind und Oliver Pocher ? Beide bei ddoppelpass ?

[nocci96]

Ja beide!

[einwerfer]

....Oder Kind lässt es wieder aus sich selbst herausreden. Ist auch nicht schwer:

Key facts, turnaround, optimieren, Kunden, Konsequenzen, in Ruhe zusammensetzen, volles Vertrauen vorerst, Strukturen verschlanken, Handlungsdruck, Effizienz, Vorgriff auf die kommende Saison, Prüfstand......

Wobei Frau Angelika Dammann das auch gut kann:

Ausschnitt aus Interview mit der LZ:

....LZ: Was war im neuen Job für Sie die größte Überraschung?

Dammann: Fast Moving Consumer Goods haben einen schnelleren Planungs- und Implementierungszeitraum.


LZ: Welche Strategie verfolgen Sie bei der Besetzung von Führungspositionen?

Dammann: ....Auch Mitarbeiter aus dem Tarifbereich haben die Möglichkeit, sich über unser High-Potential-Programm in den Managementbereich hinein zu entwickeln. Dieses vor zwei Jahren implementierte Personalentwicklungs-Tool wird von Kollegen aus allen Bereichen rege genutzt.

LZ: Hilft es, gute Leute im Unternehmen zu halten?

Dammann: Mit Sicherheit. Denn wir zeigen unseren Potenzialträgern gezielt Entwicklungsmöglichkeiten auf. In diesem Jahr wird jeder einen langfristigen und persönlichen Developmentplan haben, in dem einzelne Entwicklungsschritte aber auch gegebenenfalls Maßnahmen wie Mentoring und Coaching festgehalten werden. Darüber hinaus wachsen unsere Mitarbeiter "on the job" durch Projektaufgaben oder andere spannende Erfahrungen im internationalen Kontext.

LZ: Für Ihr "Unilever Future Leaders Program" wollen sie die besten Absolventen als Trainees gewinnen. Wie viele bewerben sich pro Jahr?

Dammann: ....Unser vorheriger Chairman Henning Rehder etwa fing als Trainee bei Unilever an....
LZ: Welche Eigenschaften halten Sie für absolut unverzichtbar?

Dammann: Wir wollen Right Potentials mit der richtigen Persönlichkeit.....
LZ: Braucht man Praxiserfahrung?

Dammann: Praktika sind wichtig. .... Er kommt dann in den so genannten Talentpool und erhält von uns die Zusage für den nächsten freien Traineeplatz, sobald er sein Studium beendet hat.

LZ: Haben Sie Ihre Einstiegspfade für Absolventen mit Bachelor und Master nachjustiert?

Dammann: ... Nach dem Abschluss besteht die Möglichkeit zu einem längeren Praktikum. Aber: Als "Fair Company" dürfen wir keine Postgraduierten-Praktika anbieten, so dass dieser Weg nur für Bachelor offensteht, die noch einen Masterabschluss draufsatteln.

LZ: Mussten Sie Ihr Traineeprogramm inhaltlich auf die tendenziell jünger werdenden Absolventen einstellen?

Dammann: Ich finde es begrüßenswert, dass die Absolventen der neuen Studiengänge jünger sind, denn Deutschland hinkte im internationalen Vergleich hinterher. Unser Future Leaders Programm ist global und damit ohnehin bereits auf Bachelor ausgerichtet. Zudem korreliert die kognitive Leistungsfähigkeit nicht unbedingt mit der Studiendauer! LZ: Nehmen Sie Bachelor und Master gleich gerne?

Dammann: Unilever sagt global: "Bachelor welcome". Für Forschung und Entwicklung jedoch brauchen wir Master.

[El Filigrano]

Keine Bange, einwerfer, unsere Sprache ist so schön und kräftig, die übersteht auch die Dummschwätzereien aller Damfrauen und -männer dieser Welt.

[Bemeh]

Ich hatte die Woche ne telco, in der der uns berieselnde Redner 20 mal opportunities sah, für die er sich 17 mal positionieren wollte. Was er sonst noch so gesagt hat in 45 Minuten... keine Ahnung.

[Tiburon]

Ich hatte die Woche ne telco, in der der uns berieselnde Redner 20 mal opportunities sah, für die er sich 17 mal positionieren wollte. Was er sonst noch so gesagt hat in 45 Minuten... keine Ahnung.

Telko geht ja fast noch... bei uns heißt es neudeutsch conference call...

[Bemeh]

Ich hatte die Woche ne telco, in der der uns berieselnde Redner 20 mal opportunities sah, für die er sich 17 mal positionieren wollte. Was er sonst noch so gesagt hat in 45 Minuten... keine Ahnung.

Telko geht ja fast noch... bei uns heißt es neudeutsch conference call...

äh, bei uns natürlich auch, zumindest nett es die Automaten-Tussi im Telefon so.

[96Sachse]

War Martin Kind auch dabei, bei Deinem Telco???

Hmmmm......

[Alter96er]

Bemeh, das beste Mittel um bei Vorträgen solcher Figuren (zumindest nach außen) wach und aufmerksam zu erscheinen, ist das so genannte „Bullshit-Bingo“.

Alle dieser Begriffe, die z.B. einwerfer und El Filigrano so aufgezählt haben und noch viel mehr auf verschiedene Kärtchen verteilen und die Kärtchen an die Conference-Teilnehmer austeilen.

Immer wenn dann ein Begriff fällt der sich auf dem Kärtchen befindet, ausstreichen. Wer als Erster sein Kärtchen voll hat, ruft ganz laut wahlweise „Bullshit“ oder „Bingo“.

Jagut, man sollte schon relativ sicher stehen, auf der Karriere-Leiter.

[Tiburon]

Bemeh, das beste Mittel um bei Vorträgen solcher Figuren (zumindest nach außen) wach und aufmerksam zu erscheinen, ist das so genannte „Bullshit-Bingo“.

Alle dieser Begriffe, die z.B. einwerfer und El Filigrano so aufgezählt haben und noch viel mehr auf verschiedene Kärtchen verteilen und die Kärtchen an die Conference-Teilnehmer austeilen.

Immer wenn dann ein Begriff fällt der sich auf dem Kärtchen befindet, ausstreichen. Wer als Erster sein Kärtchen voll hat, ruft ganz laut wahlweise „Bullshit“ oder „Bingo“.

Jagut, man sollte schon relativ sicher stehen, auf der Karriere-Leiter.

No risk, no fun!

Bingo!

[El Filigrano]

Mir ist ein ganz eigenartiges Kärtchen zugeteilt worden. Da stehen nur zwei Begriffe drauf – „Petze“ und „Thüringen“.

Was soll ich denn nun rufen: „Bingo“ oder „Bullshit“?

Ich werde mal Präsidentenberater Schatzdieter fragen. Oder den noch lustigeren Pocher. Nee, auch nicht. Am besten ich warte auf einen Recall von CEO Kind. Dann kann ich mit dem gleich auch noch schnell über eine kundenorientierte Restrukturierung beraten.