@Klaus Heinrich

Ich bin total erschrocken und kann überhaupt nicht nachvollziehen, wie man sich zu so einer Aussage hinreißen lassen kann.
Es gibt ganz sicher Dinge und Situationen, die wichtiger sind als jeder Job dieser Welt. Und ich bin mir sicher, zumindest sollte es so sein, dass jeder Arbeitgeber Verständnis für solche Situationen hat und seinen Angestellten für solche Fälle frei gibt.

Das Verhalten von Arbeitgebern in dieser Welt brauchen wir sicher nicht zu diskutieren. Wer den gleichen Job für weniger Geld macht erhält den Zuschlag. Das ist ganz einfach.

Und ja, es gibt Dinge die sind wichtiger als der Job.

ich bin letzter Mensch in meiner Ahnengalerie und arbeite 43 Stunden die Woche. Nebenbei versorge ich meine Mutter (77) und meine Tante (89) und meinen Arbeitgeber interessiert das ganz genau eine Scheißdreck.

Insofern gebe ich nur die Kultur von unten weiter.

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Unglaublich wie lange die Typen unter Wasser im U Boot ihre Luft anhalten können

(Kelly Bundy, 1990)

Mit Verlaub Klaus Heinrich, jetzt wird es albern. Das unsägliche Statement von oben jetzt in ein Klassenkampf-Statement ummünzen zu wollen, erscheint mir mehr als lächerlich. Das macht es nicht besser.

Und ich bin Arbeitgeber mit 25 Mitarbeitern. Wenn davon einer, was alle Jahre vorkommt, um Urlaub, Freizeit o.ä. aus persönlichen Gründen bittet, dann komme ich dem selbstverständlich nach. Es ist nur zu klären, wer unaufschiebbare Aufgaben übernimmt. Auch bei den Roten stehen gerade 11 Mann auf dem Platz, habe extra noch mal nachgezählt.

PS: Über eine 43-Stunden-Woche würde ich mich mehr als freuen.

Du bist in der Tat ein Arbeitgeber.

Lass es gut sein hier.

Deine Arbeitnehmer können froh sein so einen wunderbaren, verständnisvollen Vorgesetzten zu haben. Solche gibt es nur wenige.

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Unglaublich wie lange die Typen unter Wasser im U Boot ihre Luft anhalten können

(Kelly Bundy, 1990)

Ich kann gar nicht glauben, dass jemand derartige Äußerungen wie "Klaus Heinrich" von sich gibt. Und wenn du noch so einen beschissenen AG hast, so musst das Fehlverhalten doch nicht weitergeben. Traurig so was hier lesen zu müssen.

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Es ist kein Anzeichen von seelischer Gesundheit sich an eine zutiefst gestörte Gesellschaft anpassen zu können.

Jiddu Krishnamurti

Hättest mal was ordentliches lernen sollen. Ich kriege da keine Probleme wenn was in der Familie ist. Ich bin gerade erst gestern sogar obwohl ich alleine in der IT war früher gegangen weil nur ein Bekannter im KH liegt und ich aufgrund von stressiger Klausurzeit sonst nie die Zeit gefunden hätte. War alles kein Problem. Somit lässt du wohl zuviel mit dir machen oder hast den falschen Job gelernt in beiden Fällen selber schuld.

Mit "hättest mal was ordentliches lernen sollen" bewegst du dich aber nicht wirklich auf höherem Niveau. Solche Posts würde ich im Bild-Forum eher erwarten.

Es ist ganz egal ob Prib wichtig für die Mannschaft ist oder nicht. Das ist kein Job, der für andere existenziell ist. Den hat heute nur jemand anderes gemacht.

Wenn dein Arbeitgeber nicht soviel Verständnis aufbringen würde, bei privaten Gründen, dann hast du einen scheiß Arbeitgeber.
Auch normale Angestellte können sich das erlauben. Nur weil dir das nicht vergönnt ist, musst du deinen Frust nicht auf andere übertragen. Prib kann da nämlich gar nix für.

Da sind mir doch in der Anspannung vor dem Spiel glatt meine Stärken, die eigentlich im mathematischen Bereich liegen, abhanden gekommen

Und jetzt bitte alle tiiief Luft holen...
Und erstmal abwarten,ob da noch eine Info kommt bzgl. Prib.

Er wird sicherlich NICHT zuhause geblieben sein weil sein Meerschweinchen Husten hatte...

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#kindmussweg

Ja ich drücke ihm die Daumen.

Das war mir klar das sich wer anders angegriffen fühlt, aber das war einfach provokant gemeint. Wie kann man sowas schreiben niemand weiß was da ist. Mutter im gestorben Schwester im Krankenhaus keiner weiß was und dann sowas schreiben tut mir leid aber da musste dann auch ich mal meinen Frust rauslassen.

@Klaus Heinrich:
Edgar Prib wurde von seinem Arbeitgeber von der Arbeit freigestellt. Der Grund wird für den Arbeitgeber nachvollziehbar sein, sonst hätte er dem nicht stattgegeben.

Deine Beiträge dazu sind einfach nur daneben

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You'll never walk alone

Genau so.

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„Und Sie, Herr Lienen, haben Sie früher auch mal Fußball gespielt?“

Tayfun hat ja nochmals betont, dass einige Spieler es in den letzten Wochen nicht einfach hatten. Dazu zählt Manu, und vermutlich auch Prib. Man kann nicht richtig arbeiten, wenn es im privaten Umfeld aus irgendwelchen Gründen nicht stimmt.

@Balumba96
So schauts aus.

Ich erinnere mich noch an einen Kollegen an meiner alten Arbeitsstelle, der wegen Trauerfalls in der Familie freigestellt bekommen wollte. Er konnte sich keinen Urlaub nehmen weil wir „unterbesetzt“ waren. Also ging es nicht. Ihm gings immer schlechter und er bekam auch so einen Druck auf dem Herzen (psychisch bedingt, wie sich später herausstellte)
Jedenfalls arbeitete er nicht mehr effizient genug und fehlte dann auch (entschuldigt) längere Zeit. Hätte er gleich freigestellt bekommen wäre das vermutlich nicht so lang gewesen.

Naja, muss jeder Chef selbst wissen, wie er seine Mitarbeiter behandelt. Mich wundert aber nicht, dass so viele dort fortgegangen und gewechselt haben zu einem anderen Betrieb. Da gabs auch noch andere Sachen wie unbezahlte Überstunden etc.

Man sollte mit solchen Dingen nie spaßen. Der Mensch sollte immer vorgehen.

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Lars Stindl – Fünf Jahre im Roten Trikot – 2x EL – Capitano & 100% Profi – Danke für alles!

Es gibt eindeutig wichtigeres als Fussball im Leben.

Es ist ärgerlich das binnen weniger Tage nach Manu noch ein Spieler ausfällt aus privaten Gründen. Jedoch wird es schon keine Lapalie sein und ich wünsche Eddy und seiner Familie nur das Beste!!!

In 2 Wochen wird er wieder auf dem Platz stehen und der Mannschaft helfen. Thesker hat ihn gut vertreten heute..

Schlimm, dass es in solch einem Fall überhaupt einer Diskussion bedarf.
Jedem Menschen sollte nach der Wortwahl der Meldung von gestern eigentlich klar sein, dass etwas Gravierendes passiert sein muss.
Und damit erübrigt sich jegliches Recht auf Spekulation und Be/Verurteilung.

Edgar Prib ist von seinem Arbeitgeber aus persönlichen Gründen freigestellt worden. Ende der Geschichte.
Drücken wir ihm lieber die Daumen, dass es sich um lösbare Probleme handelt und er bald wieder "ruhigen Gewissens" zur Mannschaft stoßen kann.

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"Es gibt für jeden Fußballer den perfekten Verein. Ich habe einfach das Glück gehabt, gleich den Verein zu finden, der zu mir passt"
Steven Cherundolo über seine 15 Jahre bei Hannover 96

Wuchtbrumme80:

Nur so!

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In memoriam El Filigrano!

Wuchti, verzeihe mich, aber jetzt muss ich mal:

Mein Arbeitgeber hat mich im übrigen auch ohne zu Zögern freigestellt als ich drum bat.

Ich finde das Verhalten von 96 richtig gut, für mich aber auch selbstverständlich.